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根据关于确保就业的新法律,在Walor和Behr France成功完成了两次谈判。作者:Francine Aizicovici 2013年8月7日11h18发布 - 2013年8月8日更新时间:15h41播放时间4分钟为订户保留的文章官方期刊的墨水几乎是干涸的,已经在公司谈判,协议下降了工作保障法,于2013年6月14日颁布。本文转换了协议2013年1月11日,由雇主和CFDT,CFTC和GSC签署的跨专业国家(ANI),对社会法的某些方面进行了深入改革。它规定了“保障”工作保护计划(PES,社会计划)的新程序,现在需要政府的同意和/或批准。该文本还规定了“工作保留”计划,允许通过限期为两年的多数协议来保障工作,以换取雇员的让步。强有力的政治挑战对弗朗索瓦·奥朗德来说,将这项法律付诸实践是一个强有力的政治问题。在颁布之前,该法案受到左翼阵线以及ANI,FO和CGT的非签署工会近六个月的广泛批评。它显示了总统愿意打赌社会对话,寻找新的就业途径,甚至要求员工做出牺牲。此前,在萨科齐总统任期内,签署了雇佣工会协议,称为“工作竞争力”(Plastic Omnium,Renault,Sevelnord,Continental等)。但他们没有任何特定的法律框架进行谈判。 Nicolas Sarkozy想要监督和发展它们。但2012年初启动的跨专业谈判未达成全球协议。 2013年6月14日的法律正在实地进行研究。赛诺菲,理光或佳能正在进行谈判,以制定新的社会计划。辩论有时激动不已。与Natixis(Natixis SA及其子公司)一样,Banque Populaire-Caisse d'Epargne集团的投资银行。将于9月提交一份工会签署协议草案,重点关注职业管理,特别是自愿内部流动。