写于 2017-02-12 13:05:03| 2019年送彩金网站大全| 总汇
<p>立法措施应加快残疾人安妮卡恩发布时间3月12日的招聘,2018 13:00 - 更新2018年3月13日在上午11:20阅读时间4分钟为什么简单,当你可以把它复杂</p><p>完美地演绎了面临法国的情况与残疾人,公司会雇用两个数字的公式给出了工艺的复杂性希望聘请一位残疾工人的雇主的想法必须首先完成拥有超过85项为残疾的人一种形式,他们所需要的60个帮助和服务通过大量的玩家提供中导航,往往没有太多的清晰度解释很多都是公司1987年左右7月10日的法律,要求公司拥有超过20名员工雇用至少6个残疾工人%,而不是雇用他们,他们更喜欢 - 因为法律允许 - 做出管理协会的贡献残疾人融合基金(Agefiph),如果是私营企业,或基金,用于公共服务(FIPHFP)他们也可以外包某些功能或购买适当的公司,甚至通过工作机构和支持服务(ESAT)后果一体化的残疾人:公司一般只采用3.4%残疾工人,2015年,根据DARES(调查,研究和统计的动画方向),2017年11月公布的最新数据,失业率残疾人达到19%,残疾人数增加一倍</p><p>此外,残疾工人的求职计划“无法为残疾人提供全面和优先支持</p><p>社会事务监察总局(IGAS)在2017年5月发表的一份报告中报道了是否患有严重而复杂的残疾它采用73%的工作被禁用,普工作,专门帮助残疾人,支持它们的23%,或本地任务(不到4%)限制或管理失误的人当然不是雇佣与身体或精神残疾的人的唯一障碍,但他们是显著的障碍,政府正在抓住了问题的四位部长布鲁诺·勒梅尔,经济部长金融,穆里尔Pénicaud,劳动部长,苏菲Cluzel,国务秘书残疾和奥利维尔·达索普,国务卿行动的部长和公共账户,联合2月15日公布,与雇员和雇主工会以及国家残疾人咨询委员会开展对话,改革政策在这方面的“公共政策是达不到需求和用人单位的需求,”承认苏菲Cluzel像所有发达国家,部长们希望增加直接就业工人在阻碍企业,而不是说的目的是要补偿或限制他们他们希望简化设备在发送给社会伙伴和协会的信中具体机构年长的政策,并以专业的FM直播网站公布,他们解释是否“允许残疾人与雇主会面,无论是就业,培训,医疗社会和工作健康的参与者,还是竞争对手服务,他们缺乏可读性,他们的复杂性“对于Bruno Le Maire来说,要采取的行动必须更具吸引力”今天我的策略是深入到残疾人找到妥协,但他们都不能令人满意,我们必须扭转这个角度来看,这一下看看这些人能够给世界带来的,“他告诉新闻发布后,宣布为残疾工人制定新的就业政策法例有两条,在未来几个月内讨论可能加速通过结合为残疾工人的具体措施简化过程,那将是学习,失业保险改革法案和职业培训的一个政府的部际委员会残疾设定的目标9月20日,2017年,是把学徒的速度残疾人公共服务6%,而1%的当前此外,某些规定可以列入在未来的公约法(增长和业务转型的行动计划),布鲁诺·勒梅尔驱动的社会和环境责任的窗格,这些将补充或简化没有法律法规近几十年来,连续的法令有所改善是奖成年残疾人(AAH)和职业收入的津贴这项津贴设备810欧元一个人,将逐步在2019年11月提高到900欧元这AAH收入单一的残疾人和减少察觉AAH从以上时,其收入超过1.38的最低工资,或1592欧元本配置中加入提供残疾赔偿金(PCH),由该部门提供的财政援助,而不考虑的手段测试的时间偿还有关丧失独立性的费用的全部或部分,